第19章 职场霸凌

    许可颂攥着U盘，有点懵。

    明澈刚刚挂了她，姚总监竟然能越过明澈，强行给她转正？

    他们好像是平级的。

    再看明澈，他面色淡然，似乎对姚总监的话并不反对。

    “今天把你叫过来，主要是想跟你谈谈心，我们刚知道你生了一场大病，非常抱歉，对你之前的关怀不够。”

    姚总声音温柔舒缓，很有亲和力，

    “不过你放心，这件事情会作为典型来处理，追责和安抚工作都会到位。”

    许可颂眨眨眼，都已经转正了，还要什么自行车，赶紧诚恳认错：

    “谢谢姚总，我已经反省自己了，明天我会上交一份检讨书，以后绝对不会给公司添麻烦。”

    “不，这不是在质疑你有问题，”

    旁边的HSE专家推了一把眼镜，直言不讳道：

    “我们想知道，你在工作中，是否有受到过同事的阻力，导致你身体或心灵创伤，尤其是直属领导。”

    许可颂梗着脖子，淡淡掠了明澈一眼。

    这道轻浅的视线被明澈精准抓住，他眉梢微挑，眼底裹挟着挑衅，毫不避讳地回望过来。

    “没有。”许可颂说。

    HSE专家顿了顿，俯身向前，接着说：

    “我再说直白一点，你的经理杨柚，是否有安排你做一些超出岗位职责的工作，或者，超出你能力的工作？”

    许可颂不明白眼下的状况，这是她的转正汇报，怎么会牵扯到杨柚，

    但有一点是肯定的：

    “没有，杨柚姐...杨经理，安排的工作都是合理合规的。”

    姚总监笑笑，看着站在那里绕手指的许可颂，软声道：

    “不要害怕，这个房间的话不会传出去，你可以大胆的说出实情。”

    许可颂吞了一口唾沫，目光凛然，直视着姚总监：

    “我说的就是实情，杨经理会循序渐进地安排工作，您可以查管理系统，我每天都会上传工作简报。”

    公司并不强制实习生做这个，但杨柚要求她每天都花五分钟写一写，说留痕在关键时刻可以保命。

    许可颂当时不懂，但还是听话照做。

    现在才明白杨柚的用意。

    系统上的时间是不能更改的，就像铁证一样，证明她在过去的三个月里，没有一天是虚度光阴的。

    HSE专家推了一把眼镜，似乎是很努力，想让许可颂明白他的意图：

    “我们说的不是管理系统，是那之外的事情。”

    “系统上没有的，我也没有做过，违规的事情杨柚经理不允许。”

    有意无意的，她好像听到明澈轻声笑了一下。

    视线扫过去，他的面色却一如平常，疏离，淡漠，不近人情。

    HSE专家挠了挠头，就差明说了，这姑娘怎么听不懂人话？

    Jessica坐在角落里听了半晌，俨然已经没有了耐心，“啪“的一下拍了桌子，直接点破：

    “我来说吧，杨柚连续给你批了两天加班，平均工作负荷超过16小时，导致你工伤住院，这是她的严重失职，你要配合公司举证，作为补偿，公司会破例给你转正。听懂了吗？”

    许可颂终于明白，原来是冲着杨柚来的。

    想来也是，这一屋子的高管只会商议公司的生存大计，怎么会讨论一个普通实习生的去留。

    她是杨柚的助理，这场生病，可以成为杨柚压榨下属，违反集团HSE政策的证据。

    安迎前几天说过，Jessica要干杨柚，竟是真的。

    这场会议是为了围剿杨柚安排的。

    “听懂了，但我的回答还是一样，没有。”

    许可颂想说，这两天加班都是她自己批的，但是又不敢。

    因为之前出过事，公司严令禁止管理账号挪用。

    “公司到六点就会锁电脑，我就算想加班也没有机会。”

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